Guten Tag zusammen.
Bei uns im Betrieb möchte die GL zukünftig ein Gremium schaffen, welches Personalthemen besprechen und im Mitarbeiterkontext auch Entscheidungen treffen soll.
Das Gremium besteht aus den Geschäftsführen und allen Bereichs- und Abteilungsleitern sowie Standortleitern. Die Firma ist ca 180 MA groß, 140 am Hauptstandort) und in der angesprochenen Runde sitzen nun schon 22 Personen.
Meine Frage ist hierbei:
Ist die Offenlegung von personenbezogenen Daten aus der Personalabteilung (Gesundheitsdaten, Leistungsdaten, Besprechung von Fehlverhalten / Abmahnungen / Entscheidung über Kündigungen etc) an Abteilungsleiter bzw. Personalvorgesetzte anderer Abteilungen in Ordnung? Sollte nicht die Verarbeitung gem. Erwägungsgrund 39 auf so wenig Leute wie möglich beschränkt sein? Bisher ging das ja auch in kleinerem Kreis.
Darf die GL den Kreis der Entscheider (und somit mit personenbez. Daten in Berührung kommender) Personen in dieser Art ausweiten, da es sich ja um leitende Angestellte mit Personalführungsverantwortung (für andere MA) handelt?
Ich gebe zu, ich kann für beide Seiten auslegen, über einige Einschätzungen würde ich mich sehr freuen, vielen Dank!